С 18 по 20 марта компания «БЕЛАЗ-24» приняла участие в юбилейной, 28-й специализированной выставке-ярмарке «Образование. Карьера» и VIII Сибирском научно-образовательном форуме в Новокузнецке.
Мероприятия, объединившие около 120 участников из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Красноярска, Владивостока, Норильска, Барнаула, Томска и городов Кузбасса, стали для «БЕЛАЗ-24» эффективной площадкой для поиска перспективных кадров — как среди молодежи, так и среди действующих специалистов инженерно-технических профессий.
Технологии и интерактив: как привлечь внимание к профессии
Стенд ООО «Б-24» стал одной из самых ярких локаций выставки благодаря интерактивной зоне дополненной реальности. Гости могли не просто узнать о карьерных возможностях, но и:
- • Совершить интерактивную экскурсию на завод по сборке большегрузных самосвалов и почувствовать себя в роли водителя БЕЛАЗа;
- • Принять участие в интерактивном квизе, проверив свои знания о промышленности, технике и компании;
- • Получить фирменный мерч «БЕЛАЗ-24» на память о событии.
«Виртуальная реальность, квизы и качественный мерч — это не просто развлечение. Это способ построить диалог с аудиторией на понятном языке. Ребята выходили от нас заряженными: они уже не абстрактно представляют, что такое работать в промышленности, а буквально "прожили" это в зоне дополненной реальности и закрепили знания в игре. Для нас это первый шаг к тому, чтобы талантливая молодежь выбирала инженерно-технические специальности», — отметил представитель компании «Б-24».
Кадровая стратегия: от школьников до опытных инженеров
В рамках выставки специалисты компании «Б-24» провели десятки консультаций. Важно, что компания сделала ставку не только на перспективную молодежь, но и на действующих специалистов инженерно-технических профессий. Кузбасс с его мощной промышленной школой стал идеальной территорией для поиска технологов, конструкторов и производственников, готовых к новым вызовам.
Итоги участия
Три дня работы на «Кузбасской ярмарке» позволили «БЕЛАЗ-24»:
- • Пополнить кадровый резерв как перспективными выпускниками, так и опытными инженерами;
- • Укрепить имидж современного технологичного работодателя;
- • Закрепить узнаваемость бренда через интерактив и качественный мерч.
«БЕЛАЗ-24» продолжает инвестировать в развитие кадрового потенциала Кузбасса, делая ставку на технологии, образование и профессионализм.
20 марта, 2026